http://green-jabka.livejournal.com/ ([identity profile] green-jabka.livejournal.com) wrote in [community profile] russian_america2013-05-24 11:47 pm

Оптимальное время для переезда

Наверное глупо делить шкуру неубитого медведя, но все-таки предположим, что грин карту мне таки в октябре дадут.
В связи с этим вопросы:
1. Лучше начинать работу искать до собеседования? что тогда писать в резюме/говорить ЧРу - нужно спонсортсво/есть разрешение/надеюсь получить гринку/ничего не говорить?
2. Или подождать выдачи визы и только тогда в бой?
3. Если же не судьба с офером на момент переезда, когда лучше вьъезжать для поиска работы? Интересует активность рынка ИТ в Нью-Йорке, Чикаго, возможно Калифорния. Специальность - аналитик, руководитель проекта.
Из информации в сети - наибольшая активность с октябре/ноябре когда более-менее известны бюджеты, и в феврале - марте, когда они уже утверждены, но еще не проедены.

Буду благодарна за любые советы.

[identity profile] vavchuga.livejournal.com 2013-05-25 12:33 pm (UTC)(link)
PM one:

I came across your resume and wanted to see if you were available for a long-term contract role. This position is located in Jsersey CIty
As per the client, must be US citizen, GC/EAD holder (cannot work with third parties).

Seeking an App Development Manager

QUALIFICATIONS:
• 15+ years within an application development and application development management background
• Experience running development organizations with responsibilities for multiple large-scale, mission critical web-based applications, such as payment systems, trading systems, and/or credit card systems.
• Experience overseeing multiple simultaneous high-priority, business-critical projects; strong project management skills
• Experience working in Java, .NET and relational database environments on mid-range/Unix and Wintel platforms
• Demonstrated success in defining process and enforcing adoption amongst senior-level managers.
• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to build trusted relationships with functional partners, peers, management and subordinates