ну, работодатель не будет делать ничего, что ему не выгодно. значит, это предложение не выглядит привлекательно в его глазах. или просто он недостаточно заинтересован. там же куча всяких бюрократических заморочек, чтобы перевести вас в другой статус.

а у вас есть другие дети? я к тому, что насколько вы представляете, как организовать работу... не знаю, может, это только у меня был такой опыт, но я с ребенком не могла даже организовать своевременное отправление естественных нужд, не говоря о том, чтобы есть, спать, умываться и тд. но и свекрови не было. а потом - откуда вы знаете, как вы будете чувствовать себя физически? а если кесарево? а если проблемы с ГВ? не дай бог, конечно. но даже если нет очень уж больших проблем, все равно это трудно - морально и физически - наладить даже просто житье-бытье, а вы работать хотите. вот я поэтому и говорю - может, через недельку-другую просто полностью выйти на работу или официально в офисе полдня. потому что так вам самой будет легче работать. только придется сцеживаться, если вы на ГВ, но это дело привычки. я год сцеживалась.