maternity leave

[minskayamurka.livejournal.com]

вопрос
кто оплачивает так называемый декрет?
у нас 5 офисов в разных штатах, сегодня моя начальница говорила с бухгалтерией (они в Нью Джерси), так сказала, что компания не оплачивает декретный отпуск, должен оплатить Department of Labor
я вообще даже не подразумевала, что он должен платить, я всегда думала, что компания платит
позвонила в наш в Хьюстоне, мне так и сказала, что это между мной и компанией
в Нью Джерси в нашем офисе девочке декрет оплачивал Department of Labor, 12 недель....
т.е. в каждом штате по разному или все от компании зависит?

Comments

[minskayamurka.livejournal.com]

я так и поняла...
и типа компания ничего не хочет платить.... при этом я согласна работать из дома , и приежзать в офис на 3 часа, вообщем надеюсь они решат вопрос в мою пользу....

[merzavka.livejournal.com]

Компания ничего платить не обязана, все на добровольных началах.

[redheadrat.livejournal.com]

Конечно ничего не хочет платить, и я их понимаю. Вы говорите, что под FMLA не подпадаете, а значит или компания очень мелкая или вы там проработали меньше года. В таком случае редко кто вами сильно ценит.

[minskayamurka.livejournal.com]

не крупная компания
место они мне сохранят, это я знаю

[janya.livejournal.com]

Зачем вам работать из дома или ездить в офис? Вам полагается отпуск, платить вам за него не будут, так и будьте в отпуске.

[minskayamurka.livejournal.com]

это если бы платили

[liu-liu.livejournal.com]

я не хочу вас разочаровывать, но вы не сможете работать из дома. точно-точно. тем более, эффективно. и все, у кого когда-либо были дети, это понимают, поэтому не хотят вам платить за работу из дома.
если только у вас не будет круглосуточной помощи - мама, свекровь. если они будут и вам ну очень нужны деньги, попросите неполный рабочий день в офисе сроком до 12и недель - на это могут пойти.

[minskayamurka.livejournal.com]

я знаю как это организовать, плюс я знаю специфику своей работы, плюс да, мне ОЧЕНь нужны деньги, плюс да, у меня есть свекровь которая не работает....

[liu-liu.livejournal.com]

если есть свекровь - ура) ну так можно же выйти на неполный рабочий день?

[minskayamurka.livejournal.com]

я писала выше, что пытаюсь добиться чтобы ездить в офис на 3 часа в день примерно, остальное делать из дома, мне вообще ехать 10 минут до офиса, за углом так сказать

[liu-liu.livejournal.com]

ну, работодатель не будет делать ничего, что ему не выгодно. значит, это предложение не выглядит привлекательно в его глазах. или просто он недостаточно заинтересован. там же куча всяких бюрократических заморочек, чтобы перевести вас в другой статус.

а у вас есть другие дети? я к тому, что насколько вы представляете, как организовать работу... не знаю, может, это только у меня был такой опыт, но я с ребенком не могла даже организовать своевременное отправление естественных нужд, не говоря о том, чтобы есть, спать, умываться и тд. но и свекрови не было. а потом - откуда вы знаете, как вы будете чувствовать себя физически? а если кесарево? а если проблемы с ГВ? не дай бог, конечно. но даже если нет очень уж больших проблем, все равно это трудно - морально и физически - наладить даже просто житье-бытье, а вы работать хотите. вот я поэтому и говорю - может, через недельку-другую просто полностью выйти на работу или официально в офисе полдня. потому что так вам самой будет легче работать. только придется сцеживаться, если вы на ГВ, но это дело привычки. я год сцеживалась.

[minskayamurka.livejournal.com]

других детей нет, полностью выйти на работу?!!?!!? это зачем тогда вообще дети?
с житием бытием я все налажу, я в этом уверена....

[liu-liu.livejournal.com]

я просто пытаюсь понять, чего вы хотите) если деньги нужны, люди выходят. я бы сама сидела все 12 недель в FMLA без оплаты, но на тот момент не имела на него права.

[minskayamurka.livejournal.com]

я хочу работать 3 часа в день в офисе, остальное делать из дома ))) и иметь ту же зарплату

[liu-liu.livejournal.com]

я уже поняла. осталось убедить руководство компании)