Вопрос о работах и рекрутерах

[whatevergospodi.livejournal.com]

Мне позвонили два рекрутера по поводу одной и той же позиции буквально с разницей в пять минут. Я сначала пообещала одному рекрутеру "идти через них", но потом позвонила вторая и как-то так получилось, что хоть я и сказала, что мне уже позвонили, она уговорила с ней контачить (и упомянула сумму чуть выше, чем первая). Обоих рекрутеров я не знаю, про их агентства тоже ничего не знаю, короче мне абсолютно все равно, кого выбрать и через кого устраиваться на работу. Обе поймали меня врасплох, на бегу, и настояли на разговоре сразу же.

собственно, вопрос - что мне теперь сказать первому рекрутеру - что мне назвали чуть большую сумму и я поэтому выбрала другое агентство?

Ну и вообще - если у кого-то бывают такие ситуации, когда несколько агентств-рекрутеров пытаются вас пригласить на одну и ту же позицию - что выбрать и как с ними разговаривать? Моя позиция проста - я хочу просто пройти на эту работу, мне пофиг, кто будет получать проценты с моей зарплаты. + Обычно это индусы, названия агентств ничего не говорят (да и расслышать их на бегу трудно)...

Comments

[hoholusa.livejournal.com]

Главное - это решить вопрос быстро и жёстко. Потому что если два рекрутера брякнут одно и тоже резюме работодателю, то тот этого человека, разумеется, не возьмёт.

[selfmade.livejournal.com]

Почему?

[hoholusa.livejournal.com]

Прежде чем поставлять клиенту кандидатов, рекрутер подписывает с клиентом договор. Если от рекрутеров А и Б пришли одинаковые резюме, то клиент неприменно нарушит договор с одним из них, если возьмёт кандидата на работу. Клиенту совершенно не нужна судебная тяжба с рекрутером, ему проще выкинуть две копии одного резюме.

[selfmade.livejournal.com]

Рекрутер никогда не будет судиться с клиентом. Негативная огласка закроет для него все двери.

[hoholusa.livejournal.com]

Как же... Суды между рекрутерами и клиентами - частое явление.

А как Вы себе представляете "негативную огласку" ? HPM IBMa позвонит HPMy Forda и скажет: "не имейте дела с компанией Indian Stupidity Recruting. Мы хотели их нагреть, а они подали на нас в суд и отбили сто кусков..." ?

[selfmade.livejournal.com]

Один HR другому: "У меня был договор с двумя рекрутерами, оба прислали одно и то же резюме, а мне позарез человек нужен, я выбрал первого, да и условия у него были получше, второй теперь судит моего работодателя. Так что будь осторожнее с ними". Всё, второй рекрутер потерял уже двух клиентов. Рекрутеров вокруг - как собак нерезаных, особенно Indian Stupidity Recruiting. А количество позиций сокращается.

[hoholusa.livejournal.com]

Вы себе как-то фантастически представляете работу НР. Принимать или не принимать рекрутера как вендора - это решение не рядового НР, а НР менеджера. Кроме того, контракты "клиент-рекрутер" обычно конфиденциальны и нормальный рекрутер не будет болтать о них на всех углах. Тем более, если компания находится в середине судебного процесса.

Кстати, Вы не учитываете вред, нанесённый репутации клиента этим процессом...

Но мы спорим не о том. Клиент в нормальной ситуации не пойдёт на найм кандидата, которого представили два рекрутера. Просто потому, что ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ вред от этого события заведомо превышает пользу, которую клиент получит от данного кандидата. Благо, кандидатов много.