Вопрос о работах и рекрутерах

[whatevergospodi.livejournal.com]

Мне позвонили два рекрутера по поводу одной и той же позиции буквально с разницей в пять минут. Я сначала пообещала одному рекрутеру "идти через них", но потом позвонила вторая и как-то так получилось, что хоть я и сказала, что мне уже позвонили, она уговорила с ней контачить (и упомянула сумму чуть выше, чем первая). Обоих рекрутеров я не знаю, про их агентства тоже ничего не знаю, короче мне абсолютно все равно, кого выбрать и через кого устраиваться на работу. Обе поймали меня врасплох, на бегу, и настояли на разговоре сразу же.

собственно, вопрос - что мне теперь сказать первому рекрутеру - что мне назвали чуть большую сумму и я поэтому выбрала другое агентство?

Ну и вообще - если у кого-то бывают такие ситуации, когда несколько агентств-рекрутеров пытаются вас пригласить на одну и ту же позицию - что выбрать и как с ними разговаривать? Моя позиция проста - я хочу просто пройти на эту работу, мне пофиг, кто будет получать проценты с моей зарплаты. + Обычно это индусы, названия агентств ничего не говорят (да и расслышать их на бегу трудно)...

Comments

[selfmade.livejournal.com]

"I'm sorry, but the other company came up with better offer".

И вообще, кризис тут у нас, не портите статистику.

[-fro-.livejournal.com]

Рекрутеры понятия не имеют, сколько вам действительно дадут денег. Я бы пошла с первой - она явно перед вами обзвонила меньше народу, чем вторая. То есть вы в ее списке как минимум на одного человека выше.

[tetushka.livejournal.com]

У меня была такая ситуация, я просто не сообразила, что это одна и та же работа. Второй рекрутер ужасно тогда разобиделся. Если первому сказать, что вам дают больше, он может или уверять вас, что это непорядочно, или тоже поднять ставку. Если работа постоянная, рекрутер может лучше поторговаться за вас. Если контракт через компанию рекрутера, они могут меньше отстегивать себе.

[open-truth.livejournal.com]

Главное в этом деле это точно знать что толька ОДНА рекрутерская компания подаст ваше резюме работодателю. Потому как если по какой либо причине это сделают обе компании, то ваше резюме просто выкинут. Сорри что я немного не по теме, кого выбрать я не знаю.

[hoholusa.livejournal.com]

Главное - это решить вопрос быстро и жёстко. Потому что если два рекрутера брякнут одно и тоже резюме работодателю, то тот этого человека, разумеется, не возьмёт.

[milady-winter.livejournal.com]

1. Вы дали согласие первому рекрутеру на то, чтоб он отослал Ваше резюме? В этом случае он его скорее всего уже отослал, чтоб завтра утром оно было в ящике у потенциального клиента.
2. Если Вы согласия пока не дали, то без отмашки от Вас он отослать резюме не может. Вы можете позвонить ему и сказать, что передумали и не заинтересованы в позиции. Но если вдруг передумаете - непременно ему перезвоните. (Вежливость, да.)
3. Сказки выше по ветке что "первый рекрутер обиделся" - не более чем сказки. У них сейчас хоть и тугой рынок, но желающих найти работу - тоже хоть жопой ешь.
4. В ваших интересах попасть в первую двадцатку резюме, которые будут на столе у потенциального работодателя. Есть шанс что дальше читать не станут. Сейчас выбирают они, а не их.
5. Как правило, получив звонок от рекрутера, умные люди сначала запрашивают имейл с йоб... пардон, job description и данными о компании и отделе, который нанимает. Если Вам его откажутся прислать "из соображений конфиденциальности" - звонок липовый, и рекрутер занимается коллекционированием резюме на черный день.

[chick-a.livejournal.com]

you should go with the company that called you first for many reasons that were already stated in this thread.
however, I would recommend to call the 1st recruiter and mention that you got approached by another firm that promised you a higher pay and you are trying to figure out where is the catch... ask for help, don't negotiate and you will get everything you want.
there are a ton of vendor management systems and vendor rules out there. each one client-specific. some firms will eliminate you out of the process if your resume was submitted twice; some would go with the firm that sent you there at a lower rate; some would take your resume from a recruiter that sent you there first... it all depends on the internal rules.
also, you might want to ask if the 1st company is on the client's vendor list or just a subvendor, meaning going through another vendor.
don't stress it. stuff happens. just make sure that you screen your recruiters carefully (tell me about your company, are you a vendor of client XXX, please e-mail me a job spec). after all, its better to create a relationship with a recruiter. you will scratch their back, they'll scratch yours ;)
good luck!

[impudent-squaw.livejournal.com]

Если компании работают с несколькими рекрутерами (а так обычно и бывает), почему Вы не можете? Ни одному не стала бы отказывать. И компания не выкинет Ваше резюме - ну, получат два, значит только то, что Вы активны в поиске работы и все.

[redheadrat.livejournal.com]

рекрутеры знают только вилку зарплат, а говорят всё подряд.

Идти всегда лучше или с первым или с тем который тебе скажет не только про одну эту позицию. Потом неплохо проверить что это за агенство, чтобы решить стоит вобще с ними заводить дела или нет. Хороший рекрутер используется много раз.

Также важно узнать если у рекрутера уже есть налаженные контакты с нанимающей компанией (устроили туда кого-то, есть хорошие контакты, и т.д.)

С рекрутерами индусами больше не вожусь, три раза пробовал, три раза нарвался на жуткий непрофессионализм и даже враньё.

[http://users.livejournal.com/cheshire_grin_/]

подскажите пожалуйста, какими рекрутинговым агентствами вы пользуетесь?