Вопрос о работах и рекрутерах

[whatevergospodi.livejournal.com]

Мне позвонили два рекрутера по поводу одной и той же позиции буквально с разницей в пять минут. Я сначала пообещала одному рекрутеру "идти через них", но потом позвонила вторая и как-то так получилось, что хоть я и сказала, что мне уже позвонили, она уговорила с ней контачить (и упомянула сумму чуть выше, чем первая). Обоих рекрутеров я не знаю, про их агентства тоже ничего не знаю, короче мне абсолютно все равно, кого выбрать и через кого устраиваться на работу. Обе поймали меня врасплох, на бегу, и настояли на разговоре сразу же.

собственно, вопрос - что мне теперь сказать первому рекрутеру - что мне назвали чуть большую сумму и я поэтому выбрала другое агентство?

Ну и вообще - если у кого-то бывают такие ситуации, когда несколько агентств-рекрутеров пытаются вас пригласить на одну и ту же позицию - что выбрать и как с ними разговаривать? Моя позиция проста - я хочу просто пройти на эту работу, мне пофиг, кто будет получать проценты с моей зарплаты. + Обычно это индусы, названия агентств ничего не говорят (да и расслышать их на бегу трудно)...

Comments

[hoholusa.livejournal.com]

Вы себе как-то фантастически представляете работу НР. Принимать или не принимать рекрутера как вендора - это решение не рядового НР, а НР менеджера. Кроме того, контракты "клиент-рекрутер" обычно конфиденциальны и нормальный рекрутер не будет болтать о них на всех углах. Тем более, если компания находится в середине судебного процесса.

Кстати, Вы не учитываете вред, нанесённый репутации клиента этим процессом...

Но мы спорим не о том. Клиент в нормальной ситуации не пойдёт на найм кандидата, которого представили два рекрутера. Просто потому, что ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ вред от этого события заведомо превышает пользу, которую клиент получит от данного кандидата. Благо, кандидатов много.