Вопрос о работах и рекрутерах

[whatevergospodi.livejournal.com]

Мне позвонили два рекрутера по поводу одной и той же позиции буквально с разницей в пять минут. Я сначала пообещала одному рекрутеру "идти через них", но потом позвонила вторая и как-то так получилось, что хоть я и сказала, что мне уже позвонили, она уговорила с ней контачить (и упомянула сумму чуть выше, чем первая). Обоих рекрутеров я не знаю, про их агентства тоже ничего не знаю, короче мне абсолютно все равно, кого выбрать и через кого устраиваться на работу. Обе поймали меня врасплох, на бегу, и настояли на разговоре сразу же.

собственно, вопрос - что мне теперь сказать первому рекрутеру - что мне назвали чуть большую сумму и я поэтому выбрала другое агентство?

Ну и вообще - если у кого-то бывают такие ситуации, когда несколько агентств-рекрутеров пытаются вас пригласить на одну и ту же позицию - что выбрать и как с ними разговаривать? Моя позиция проста - я хочу просто пройти на эту работу, мне пофиг, кто будет получать проценты с моей зарплаты. + Обычно это индусы, названия агентств ничего не говорят (да и расслышать их на бегу трудно)...

Comments

[selfmade.livejournal.com]

"I'm sorry, but the other company came up with better offer".

И вообще, кризис тут у нас, не портите статистику.

[-fro-.livejournal.com]

Рекрутеры понятия не имеют, сколько вам действительно дадут денег. Я бы пошла с первой - она явно перед вами обзвонила меньше народу, чем вторая. То есть вы в ее списке как минимум на одного человека выше.

[belloff.livejournal.com]

+1. Ну точнее порядок знают, но не более.

[tetushka.livejournal.com]

У меня была такая ситуация, я просто не сообразила, что это одна и та же работа. Второй рекрутер ужасно тогда разобиделся. Если первому сказать, что вам дают больше, он может или уверять вас, что это непорядочно, или тоже поднять ставку. Если работа постоянная, рекрутер может лучше поторговаться за вас. Если контракт через компанию рекрутера, они могут меньше отстегивать себе.

[whatevergospodi.livejournal.com]

THe first one called today and I told her about the better offer, she said - you should have said it to me, I would reconsider...

[m-ike.livejournal.com]

"Второй рекрутер ужасно тогда разобиделся"

Как говорил один мой знакомый программист, they are not humans - they are pigs, and you should treat them accordingly. Он, конечно, грубиян, но в одном прав: вы для него не человек, а товар, все его "обиды" - часть торгового процесса, и тут надо сосредоточиться на выгоде, а не на мифических "чувствах" охотника за головами.

"Если первому сказать, что вам дают больше, он может или уверять вас, что это непорядочно"

Гыгы. Как говорил герой фильма "Wanted", стреляя в очередную приговоренную к смерти Братством жертву, "I am sorry".

[open-truth.livejournal.com]

Главное в этом деле это точно знать что толька ОДНА рекрутерская компания подаст ваше резюме работодателю. Потому как если по какой либо причине это сделают обе компании, то ваше резюме просто выкинут. Сорри что я немного не по теме, кого выбрать я не знаю.

[nathalyru.livejournal.com]

это совсем не не по теме, а как раз в тему, это очень деликатный вопрос. Первый рекрутер может обидеться и тоже послать ваше резюме, и тогда ваша кандидатура пролетит, как уже было сказано. Вот такая фигня...

[hoholusa.livejournal.com]

Вряд ли... Нарушение прямого указания - от обиды они на это не пойдут. Но указание должно быть ПРЯМЫМ: "Я передумал пользоваться вашими услугами, Я ЗАПРЕЩАЮ посылать моe резюме клиенту ХХХ".

[elinai.livejournal.com]

А почему это так важно, чтобы резюме пришло только от одной компании?

[open-truth.livejournal.com]

Чтобы конфликта не было кому платить. Тут внизу обьяснили что бывает по-разному... но лучше все-таки себя же обезопасить посылая резюме только с одним рекрутером. имхо

[selfmade.livejournal.com]

Это не всегда так.

[gem-in-i.livejournal.com]

Да, я тоже о таком слышала.

[whatevergospodi.livejournal.com]

this is correct, they all tell the same, and they ask confirmation by email.
they don't have my resume before my agreement - this is what I understood.

[hoholusa.livejournal.com]

Главное - это решить вопрос быстро и жёстко. Потому что если два рекрутера брякнут одно и тоже резюме работодателю, то тот этого человека, разумеется, не возьмёт.

[selfmade.livejournal.com]

Почему?

[hoholusa.livejournal.com]

Прежде чем поставлять клиенту кандидатов, рекрутер подписывает с клиентом договор. Если от рекрутеров А и Б пришли одинаковые резюме, то клиент неприменно нарушит договор с одним из них, если возьмёт кандидата на работу. Клиенту совершенно не нужна судебная тяжба с рекрутером, ему проще выкинуть две копии одного резюме.

[selfmade.livejournal.com]

Рекрутер никогда не будет судиться с клиентом. Негативная огласка закроет для него все двери.

[hoholusa.livejournal.com]

Как же... Суды между рекрутерами и клиентами - частое явление.

А как Вы себе представляете "негативную огласку" ? HPM IBMa позвонит HPMy Forda и скажет: "не имейте дела с компанией Indian Stupidity Recruting. Мы хотели их нагреть, а они подали на нас в суд и отбили сто кусков..." ?

[selfmade.livejournal.com]

Один HR другому: "У меня был договор с двумя рекрутерами, оба прислали одно и то же резюме, а мне позарез человек нужен, я выбрал первого, да и условия у него были получше, второй теперь судит моего работодателя. Так что будь осторожнее с ними". Всё, второй рекрутер потерял уже двух клиентов. Рекрутеров вокруг - как собак нерезаных, особенно Indian Stupidity Recruiting. А количество позиций сокращается.

[hoholusa.livejournal.com]

Вы себе как-то фантастически представляете работу НР. Принимать или не принимать рекрутера как вендора - это решение не рядового НР, а НР менеджера. Кроме того, контракты "клиент-рекрутер" обычно конфиденциальны и нормальный рекрутер не будет болтать о них на всех углах. Тем более, если компания находится в середине судебного процесса.

Кстати, Вы не учитываете вред, нанесённый репутации клиента этим процессом...

Но мы спорим не о том. Клиент в нормальной ситуации не пойдёт на найм кандидата, которого представили два рекрутера. Просто потому, что ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ вред от этого события заведомо превышает пользу, которую клиент получит от данного кандидата. Благо, кандидатов много.

[milady-winter.livejournal.com]

1. Вы дали согласие первому рекрутеру на то, чтоб он отослал Ваше резюме? В этом случае он его скорее всего уже отослал, чтоб завтра утром оно было в ящике у потенциального клиента.
2. Если Вы согласия пока не дали, то без отмашки от Вас он отослать резюме не может. Вы можете позвонить ему и сказать, что передумали и не заинтересованы в позиции. Но если вдруг передумаете - непременно ему перезвоните. (Вежливость, да.)
3. Сказки выше по ветке что "первый рекрутер обиделся" - не более чем сказки. У них сейчас хоть и тугой рынок, но желающих найти работу - тоже хоть жопой ешь.
4. В ваших интересах попасть в первую двадцатку резюме, которые будут на столе у потенциального работодателя. Есть шанс что дальше читать не станут. Сейчас выбирают они, а не их.
5. Как правило, получив звонок от рекрутера, умные люди сначала запрашивают имейл с йоб... пардон, job description и данными о компании и отделе, который нанимает. Если Вам его откажутся прислать "из соображений конфиденциальности" - звонок липовый, и рекрутер занимается коллекционированием резюме на черный день.

[redheadrat.livejournal.com]

бальшой +1

[whatevergospodi.livejournal.com]

1. no, I said that I WILL send them my resume, so they will be able to send it to the employer
2. No, the company is real, they read job description on the phone.

Thank you so much

[milady-winter.livejournal.com]

Good luck. :)
If they don't have your resume at the moment, you are entitled to go with whatever recruiter you feel comfortable about. After all, he/she will be selling you and representing you.

[m-ike.livejournal.com]

"получив звонок от рекрутера, умные люди сначала запрашивают имейл с job description и данными о компании и отделе, который нанимает"

+1

Меня так уже один рекрутер толкал в JPMC, позиция номер 2364562. Потом звонит другой рекрутер, тоже JPMC. Какой номер позиции, спрашиваю? 2364562. Стоп, говорю, отбой, меня туда уже толкнули.

[chick-a.livejournal.com]

you should go with the company that called you first for many reasons that were already stated in this thread.
however, I would recommend to call the 1st recruiter and mention that you got approached by another firm that promised you a higher pay and you are trying to figure out where is the catch... ask for help, don't negotiate and you will get everything you want.
there are a ton of vendor management systems and vendor rules out there. each one client-specific. some firms will eliminate you out of the process if your resume was submitted twice; some would go with the firm that sent you there at a lower rate; some would take your resume from a recruiter that sent you there first... it all depends on the internal rules.
also, you might want to ask if the 1st company is on the client's vendor list or just a subvendor, meaning going through another vendor.
don't stress it. stuff happens. just make sure that you screen your recruiters carefully (tell me about your company, are you a vendor of client XXX, please e-mail me a job spec). after all, its better to create a relationship with a recruiter. you will scratch their back, they'll scratch yours ;)
good luck!

[impudent-squaw.livejournal.com]

Если компании работают с несколькими рекрутерами (а так обычно и бывает), почему Вы не можете? Ни одному не стала бы отказывать. И компания не выкинет Ваше резюме - ну, получат два, значит только то, что Вы активны в поиске работы и все.

[m-ike.livejournal.com]

"И компания не выкинет Ваше резюме - ну, получат два"

Были прецеденты. Мой друг так пролетел. Ни в коем случае на одну позицию не должны прийти два резюме одного и того же человека из разных рекрутерских фирм. Резюме сразу летит в мусор.

[impudent-squaw.livejournal.com]

Вы наверняка правы. Но в моей последней компании, где я работала 8 лет и тож резюме читала, так не делали. Что не значит, что не делают так другие. Логики в этом никакой. Ты работаешь с несколькими рекрутерами и платишь в итоге процент от зарплаты нанимаемого работника тому рекрутеру, которому звонишь устроить интервью. Наверное, это неправильно, потому что каким-то боком может обойденный рекрутер судебно прицепить.

[redheadrat.livejournal.com]

рекрутеры знают только вилку зарплат, а говорят всё подряд.

Идти всегда лучше или с первым или с тем который тебе скажет не только про одну эту позицию. Потом неплохо проверить что это за агенство, чтобы решить стоит вобще с ними заводить дела или нет. Хороший рекрутер используется много раз.

Также важно узнать если у рекрутера уже есть налаженные контакты с нанимающей компанией (устроили туда кого-то, есть хорошие контакты, и т.д.)

С рекрутерами индусами больше не вожусь, три раза пробовал, три раза нарвался на жуткий непрофессионализм и даже враньё.

[valera.livejournal.com]

А какого типа было вранье?

[redheadrat.livejournal.com]

duties, position title, actual location

[whatevergospodi.livejournal.com]

well,that's the point - they try to say you the lowest and make you agree on it, while there was no interview or anything... while they have not seen your latest resume, etc.
and then they will get the rest of it...

Thank you for the point with the contacts with the company. They caught me with the calls on the go, on kids' playground, I could barely hear what they say, what are their names, the names of the agency, etc... Now I got 4 calls total about the same contract and I think there will be more.
I will be asking them more about the agencies next time.. if there will be next time :))

[redheadrat.livejournal.com]

technically if they are recruiting you for regular full time employment contract with the actual employer, not agency, they want to get you the highest possible pay

[whatevergospodi.livejournal.com]

This is another situation - when it is a contract and they get some $$ from my pay. And I will never find out how much the company paid the recruiting company and how much the recruiting company was getting from my pay.

With this market... full time job is a miracle, i guess.

sorry, i just don't have Russian on this computer...

[redheadrat.livejournal.com]

no prob with russian/english

Well, if multiple agencies are offering you the same job but at different rates, you have the right to pick any agency.

If your contract is with the employer directly, their fees shouldn't really matter

[http://users.livejournal.com/cheshire_grin_/]

подскажите пожалуйста, какими рекрутинговым агентствами вы пользуетесь?

[whatevergospodi.livejournal.com]

it's not me. The company wants to hire a contractor and they contact several agencies. These agencies found my profile on Dice.
there are different recruiters for different types of jobs.