Вопрос о работах и рекрутерах

[whatevergospodi.livejournal.com]

Мне позвонили два рекрутера по поводу одной и той же позиции буквально с разницей в пять минут. Я сначала пообещала одному рекрутеру "идти через них", но потом позвонила вторая и как-то так получилось, что хоть я и сказала, что мне уже позвонили, она уговорила с ней контачить (и упомянула сумму чуть выше, чем первая). Обоих рекрутеров я не знаю, про их агентства тоже ничего не знаю, короче мне абсолютно все равно, кого выбрать и через кого устраиваться на работу. Обе поймали меня врасплох, на бегу, и настояли на разговоре сразу же.

собственно, вопрос - что мне теперь сказать первому рекрутеру - что мне назвали чуть большую сумму и я поэтому выбрала другое агентство?

Ну и вообще - если у кого-то бывают такие ситуации, когда несколько агентств-рекрутеров пытаются вас пригласить на одну и ту же позицию - что выбрать и как с ними разговаривать? Моя позиция проста - я хочу просто пройти на эту работу, мне пофиг, кто будет получать проценты с моей зарплаты. + Обычно это индусы, названия агентств ничего не говорят (да и расслышать их на бегу трудно)...

Comments

[chick-a.livejournal.com]

you should go with the company that called you first for many reasons that were already stated in this thread.
however, I would recommend to call the 1st recruiter and mention that you got approached by another firm that promised you a higher pay and you are trying to figure out where is the catch... ask for help, don't negotiate and you will get everything you want.
there are a ton of vendor management systems and vendor rules out there. each one client-specific. some firms will eliminate you out of the process if your resume was submitted twice; some would go with the firm that sent you there at a lower rate; some would take your resume from a recruiter that sent you there first... it all depends on the internal rules.
also, you might want to ask if the 1st company is on the client's vendor list or just a subvendor, meaning going through another vendor.
don't stress it. stuff happens. just make sure that you screen your recruiters carefully (tell me about your company, are you a vendor of client XXX, please e-mail me a job spec). after all, its better to create a relationship with a recruiter. you will scratch their back, they'll scratch yours ;)
good luck!