Вопрос о работах и рекрутерах

[whatevergospodi.livejournal.com]

Мне позвонили два рекрутера по поводу одной и той же позиции буквально с разницей в пять минут. Я сначала пообещала одному рекрутеру "идти через них", но потом позвонила вторая и как-то так получилось, что хоть я и сказала, что мне уже позвонили, она уговорила с ней контачить (и упомянула сумму чуть выше, чем первая). Обоих рекрутеров я не знаю, про их агентства тоже ничего не знаю, короче мне абсолютно все равно, кого выбрать и через кого устраиваться на работу. Обе поймали меня врасплох, на бегу, и настояли на разговоре сразу же.

собственно, вопрос - что мне теперь сказать первому рекрутеру - что мне назвали чуть большую сумму и я поэтому выбрала другое агентство?

Ну и вообще - если у кого-то бывают такие ситуации, когда несколько агентств-рекрутеров пытаются вас пригласить на одну и ту же позицию - что выбрать и как с ними разговаривать? Моя позиция проста - я хочу просто пройти на эту работу, мне пофиг, кто будет получать проценты с моей зарплаты. + Обычно это индусы, названия агентств ничего не говорят (да и расслышать их на бегу трудно)...

Comments

[m-ike.livejournal.com]

"И компания не выкинет Ваше резюме - ну, получат два"

Были прецеденты. Мой друг так пролетел. Ни в коем случае на одну позицию не должны прийти два резюме одного и того же человека из разных рекрутерских фирм. Резюме сразу летит в мусор.

[impudent-squaw.livejournal.com]

Вы наверняка правы. Но в моей последней компании, где я работала 8 лет и тож резюме читала, так не делали. Что не значит, что не делают так другие. Логики в этом никакой. Ты работаешь с несколькими рекрутерами и платишь в итоге процент от зарплаты нанимаемого работника тому рекрутеру, которому звонишь устроить интервью. Наверное, это неправильно, потому что каким-то боком может обойденный рекрутер судебно прицепить.