Приезд пожилого родственника из России на несколько месяцев

[haimovi4.livejournal.com]

Уважаемые участники сообщества, 

Ко мне приезжает ревизор бабушка (73 года), поэтому мне хотелось бы быть уверенным, что в течение времени, которая она будет здесь, ей будет оказано должное медицинское внимание, если потребуется. Бабушка планирует прибыть на срок от одного до нескольких месяцев, чтобы переждать у меня в Сиэтле холодную московскую зиму. Поэтому передо мной стоит дилемма: либо включить ее как dependent в мою страховку, либо она в России до выезда купит себе "продвинутую" страховку со всевозможными опциями, как делают, например, альпинисты, и будет пользовать ею в течение всего пребывания в Америке. 

Бабушка - сама доктор медицины, поэтому за здоровьем следит тщательно и к врачам обращаться любит (не по каждой мелочи, но обследования все делает регулярно и рекомендации врачей соблюдает бесприкословно), поэтому мне бы не хотелось ограничивать ее привычки в таком возрасте (а вдруг не захочет больше приезжать, а мне бы хотелось)  и я готов водить ее в госпиталь по соседству, где даже есть обслуживание по-русски.

Поэтому нужна помощь сообщества: как ее лучше застраховать? Чтобы записать ее в мой страховой план, мне надо будет доплачивать пару сотен в месяц, при этом сохраняется обычный дедактибл и лимит (вряд ли она его сможе исчерпать). Российская страховка стоит полторы сотни на три месяца, а также имеет соизмеримый дедактибл и лимит. И единсвтенное что я не в состоянии сам понять - это отношение американского госпиталя к неамериканской страховке. Не будут ли какие-либо проблемы: например, отказ в обслуживании или что-то еще?

Буду благодарен, если поделитесь опытом и расскажите о подводных камнях.

Спасибо.
Юра

Comments

[redheadrat.livejournal.com]

В страховку можно включить за свой счет кого угодно, кого разрешает работодатель.

[ninazino.livejournal.com]

Кого разрешит работодатель? Вы смеетесь? А у страховки уже никто и не спрашивает, ага.

[redheadrat.livejournal.com]

Нет. В таком случае добавляют как ещё одного работника и берут деньги как за кобру.

[ninazino.livejournal.com]

Добавляют как еще одного работника? Ну, это вроде как фрод. Да ведь еще надо же минимальную плату платить. По закону если. И потом w-2 оформлять.

И если этот человек как бы работник, то при чем здесь кобра? Кобра, насколько я понимаю, это после увольнения.

Впрочем, даже если теоретически это возможно, в данном случае такой номер не прокатит, бабушка вроде как по туристической визе, на время, стало быть, не имеет права на работу.

[redheadrat.livejournal.com]

Нет там никакого фрода. Пока страховые вопросы это частное дело между покупателем и продавцом.

[ninazino.livejournal.com]

То есть? Фиктивный брак -- это фрод, а фиктивное оформление на работы в целях страхования -- нет?

[redheadrat.livejournal.com]

Кто говорит о фиктивном оформлении работы.

Работодатель может кого-угодно прицепить к груповому плану. Я это не однократно делал у себя в компании, когда у родни работников не было страховок на короткий период (например: пол года между окончанием аспирантуры и началом работы у 32х летней сестры одного из наших менеджеров).

[ninazino.livejournal.com]

Не нервничайте: "кого угодно" пишется раздельно, а "неоднократно" -- вместе :))

[redheadrat.livejournal.com]

Вы опустились до грамматики, ну и идите с богом. Работайте там где шаф влево или вправо считается криминалом и к CEO надо заходить только с готовым для пинка задом.

[ninazino.livejournal.com]

Вы, конечно, упертый, но все же не трудно не согласиться, что совет оформить бабушке страховку через работодателя практического смысла не имеет.

[redheadrat.livejournal.com]

Я говорю о том что делал своими руками.

[ninazino.livejournal.com]

Ну так! Вы делали. Да российские братки здесь еще и не такое делают :)) Но нормальному человеку такое советовать не надо. Я себе представляю картину маслом: приходит человек к CEO компании и говорит: а не могли бы вы мою бабушку пристегнуть к нашей мед страхлвке? :))

Гуляйте уже.