corp-to-corp
Sep. 9th, 2005 10:59 amРасскажите пожалуйста вкратце, какова текущая практика работы программистов по corp-to-corp контрактам? А то теории я уже почитал на интернете, и они разные: одни говорят, что не надо делать вообще ничего, просто использовать SSN как EmployerID, другие пишут, что обязательно инкорпорироваться и обязательно же ещё и professional insurance иметь (whatever that means). Работа в New Jersey, если это влияет.
Отдельно интересует вопрос обязательств - опять же, с точки зрения текущей практики, а не fine print. Если контракт на шесть месяцев - обязан ли мне работодатель платить все шесть месяцев, если я окажусь плохим, негодным работником, или они могут прервать контракт через неделю? Наоборот, если мне кто-то другой сделает предложение, от которого трудно отказаться - могу ли я забить на первый контракт? С теоретической точки зрения ситуация должна быть симметричной - или работа at will, или обе стороны связаны на период контракта. Но практика, как известно, критерий истины.
Заранее большое спасибо.
Отдельно интересует вопрос обязательств - опять же, с точки зрения текущей практики, а не fine print. Если контракт на шесть месяцев - обязан ли мне работодатель платить все шесть месяцев, если я окажусь плохим, негодным работником, или они могут прервать контракт через неделю? Наоборот, если мне кто-то другой сделает предложение, от которого трудно отказаться - могу ли я забить на первый контракт? С теоретической точки зрения ситуация должна быть симметричной - или работа at will, или обе стороны связаны на период контракта. Но практика, как известно, критерий истины.
Заранее большое спасибо.
no subject
Date: 2005-09-09 03:47 pm (UTC)Посему многие просто не согласятся на corp-to-corp точно зная, corp с твоей стороны - липовая, за базар отвечать некому и нечем. Про страховку очень часто спрашивают, вплоть до конкретных сумм.
Кстати, если тебе это реально надо, могу свести со своим боссом, чтобы использовать нашу компанию в качестве крыши. Вопрос в основном будет какой процент он захочет за услуги крышевания :)
no subject
Date: 2005-09-09 03:55 pm (UTC)надо будет - открою s-corp, not a big deal. на one-man corporation все соглашаются, это вообще стандартная практика. все спрашивают "are you incorporated?", отлично понимая, что это значит.
ответ про обязательства строго противоречит тому, что люди выше по треду говорят... ладно, буду собирать статистику.
no subject
Date: 2005-09-09 04:07 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-09 04:13 pm (UTC)слово "липовая", кстати, я бы сказал что плохо подходит, sole proprietorship абсолютно легален.
no subject
Date: 2005-09-09 05:42 pm (UTC)под "липовая" я понимаю, что никакой компании вовсе не существует и вся необходимость её регистрации обусловлена покупкой на неё страховки и выкачиванием из страховки денег (vs. из своего кармана) если что случится.
Не-липовыми фирмами я считаю те, которые делают ну хоть ещё что-то кроме "подписать бумаги с клиентом и страховкой, натравить их друг на друга если вдруг что не так" :)
Если клиент знает что фирма липовая и готов играть в эту игру, то какая нам в сущности разница?
no subject
Date: 2005-09-09 05:56 pm (UTC)дурацкий вопрос: а мне надо будет открыть отдельный банковский аккаунт на имя корпорации? если да, то это все банки делают, или только специальные?
no subject
Date: 2005-09-09 06:19 pm (UTC)Понятие "липовая" тут довольно странно. Инкорпорируясь, Вы несете одну юридическую ответственность, не инкорпорируясь - другую. А что корпорация реально делает, закон не интересует.
no subject
Date: 2005-09-09 06:23 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-09 06:32 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-09 06:34 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-09 06:54 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-09 07:01 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-09 07:14 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-09 07:28 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-09 07:36 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-11 04:35 pm (UTC)При открытии счета в банке, у вас запросят копию business certificate.
no subject
Date: 2005-09-11 04:44 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-11 04:49 pm (UTC)link (http://www.state.nj.us/njbiz/s_step.shtml)
no subject
Date: 2005-09-11 05:35 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-11 06:04 pm (UTC)Не знал что вы такой ленивый. Вы выше упомянули что вы программист а не сисадмин :P
no subject
Date: 2005-09-09 06:28 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-09 03:57 pm (UTC)no subject
Date: 2005-09-09 03:50 pm (UTC)Плохой, негодный работник - breach or contract с вашей стороны. Вы в контракте обязуетесь быть хорошим, годным работником. Тоже самое со стороны работодателя - если он плохой и негодный (например не платит или не выполняет другие условия) это может рассматриваться как breach of contract.
no subject
Date: 2005-09-09 04:50 pm (UTC)По обязательствам - не знаю. В целом всё исходит из того, что в штате NY employment at will. Никто не имеет права держать работника "в рабстве", но никто не имеет права заставлять работодателя держать работника. Отклонения от нормы рассматриваются судами в каждом конкретном случае. Неплохо внимательно прочесть контракт - наверняка там оговорены случаи расторжения контракта (что логично, если контракт хотя бы лежал на столе у нормального lawer-а).
В любом случае лучше проконсультироваться у знающего адвоката - по крайней мере ближе к реальности.
no subject
Date: 2005-09-11 03:43 pm (UTC)Esli tam skazano chto company mozhet poslat nahuy druguu storonu - znachit tak i est :)
v protivnom sluchae idut v sud - i tut uzhe sobstvenno i vliyaet strahovka - potomu chto inache chto s vas vzyat to :) ?