![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
Оформляю страховку на 2016 (через работу мужа). Есть опция Dependent Care FSA за садик дочки, которая позволила бы получить довольно существенный для нас налоговый вычет. Но для использования этой опции оба родителя должны работать, или учиться, или actively looking for work. Я сейчас не работаю, но ищу работу и надеюсь работать в 2016. Понятное дело, что гарантий нет, и если работа и появится, то может не с самого начала года. При этом на биржах труда не состою и поэтому не понимаю, какую видимую деятельность предпринимать, чтобы в случае чего доказать, что я в поисках.
Может сталкивались с вопросом и есть что посоветовать?
Может сталкивались с вопросом и есть что посоветовать?
no subject
Date: 2015-11-05 12:48 am (UTC)Мне кажется, moscow_queens спрашивает не о том, как пользоваться FSA, а как выполнить необходимые условия для получения FSA с точки зрения IRS.
no subject
Date: 2015-11-05 02:39 am (UTC)no subject
Date: 2015-11-05 09:00 pm (UTC)Как бы то ни было, даже 5К это небольшая сумма и достаточно всего несколько месяцев в течение года отработать, чтобы доказать, что необходимость в няне или детском саду была. Про это и мой коммент.
no subject
Date: 2015-11-05 09:00 pm (UTC)Как бы то ни было, даже 5К это небольшая сумма и достаточно всего несколько месяцев в течение года отработать, чтобы доказать, что необходимость в няне или детском саду была. Про это и мой коммент.