Работа на полставки - это принято?

[viko.livejournal.com]

Добрый день. В России никто из моих коллег не мог устроиться на полставки (работа наша, если это важно, связана с интеллектуальной деятельностью))). Слышала, что в Америке отношение к полставочникам иное, т.к. в этом случае работодатель не обязан давать страховку и прочие льготы. Это правда? Стоит ли, устраиваясь на работу, спросить, согласны ли они взять меня на полставки, или я испорчу представление о себе?

Comments

[kot-begemot.livejournal.com]

Смотря что у них было написано в объявлении - если они ищут человека на full time, то скорее всего сразу же откажут.
Если же было написано part time - тогда, понятное дело, это не вызовет вопросов.
Кстати, насчёт бенефитов - это вас кто-то обманул. Их вообще никому никто не обязан здесь давать.

[irinaklay.livejournal.com]

насколько я знаю, если в компании больше 50 человек, они обязаны покупать страховку для всех работников, которые работают 40 или больше часов в неделю.

[kot-begemot.livejournal.com]

Зависит от штата. В общем случае - никто никому ничего не обязан. В некоторых штатах существуют свои законы на эту тему. И в большинстве случаев речь идёт не об обязанностях, а о налоговых льготах, которые работодатель не получает, если не предоставляет какие-то бенефиты.

[ex-co-lum-bu730.livejournal.com]

В общем случае работодатель обязан соблюдать Employee Retirement
Income Security Act of 1974. Штаты имеют право его модифицировать только в пользу работника: "can change some of these Federal rules if
the State law is more protective of individuals, (i.e., imposes
stricter obligations on health insurance issuers)."

[kot-begemot.livejournal.com]

В каковом акте говорится исключительно про отчисления в medicare - про текущую страховку там ничего обязывающего нет.

[ex-co-lum-bu730.livejournal.com]

Ну Вы уже сами поняли, что говорится :)

[kot-begemot.livejournal.com]

Вот тут (http://employment.findlaw.com/employment/employment-employee-wages-benefits/employment-employee-wages-benefits/employment-employee-wages-benefits-health-insurance-overview.html) ясно сказано:
"Most employers are not required by law to offer health-related benefits to their employees, although the practice of providing health-related benefits is fairly common in many companies and businesses. However, once an employer offers or provides health benefits -- including medical, disability, dental, and life insurance -- federal anti-discrimination laws and health plan enforcement regulations act to protect an employee's rights under those health plans."

[kot-begemot.livejournal.com]

И дальше, вот тут (http://employment.findlaw.com/employment/employment-employee-wages-benefits/employment-employee-wages-benefits/employment-employee-wages-benefits-erisa.html):
"Remember that the law does not require an employer to provide its employees with any particular benefits, such as healthcare plans."

[ex-co-lum-bu730.livejournal.com]

Если говорить коротко, то этот закон предписывает ряд ограничений, которые де факто заставлют любого серьезного работоидателя предоставлять стрховку Full time employeеs. Например, если купить страховку хотя бы одному работнику, то надо покупать ее всем.

А на part time большинство требований этого акта не распространятеся, Вот, собственно, и все, что я хотел сказать.

[milady-winter.livejournal.com]

Если позиция расписана как полная, то человек, работающий только часть времени очень мало кого устроит. Если же расписано как part-time и дано именно такое объявление - то вполне. При этом количество часов может варьироваться от 3-4х в неделю до 35-37.

Ни страховка, ни льготы при этом не полагаются, и существует очень мало организаций, которые их задумаются предоставить.

Касательно же отношения - зависит не от того, сколько времени Вы работаете, а что Вы делаете и как Вы это делаете.

Остальное зависит от ситуации. Если ко мне на интервью придет человек, и на интервью скажет "я хочу работать только парт-тайм" - я решу, что он теряет мое время. Возможно, кто-то отнесется более терпимо.

[skyg74.livejournal.com]

А что такое "полставки"? Если это половина рабочей недели (те меньше 40 часов), то вам просто надо искать работы "part-time"

бенефиты зависят от работы

[mypehka.livejournal.com]

Про полставки="part-time" вам уже наговорили тут близкого к реальности.
Уточню про страховку:
ваши бенефиты будут зависеть от правил в конкретной компании - многие дают страховку и за неполный рабочий день, но нужно работать определенное количество часов в неделю (в памяти всплывает "30 часов").

[geish-a.livejournal.com]

добавлю к вышесказанному: в университетах ситуация иная.

[girit.livejournal.com]

как сдесь уже заметили, это зависит от комбинации рода работы и организации, 'интеллектуальная деятельность' это слишком широко. в корпоративном мире приняты полные ставки , в академии, клиниках и наверное многих других местах встречаются 'половинки'. как правило это указывается в объявлении. но переделать ставку в удобную для себя зачастую возможно только если есть какая-то особенная заинтересованность работодателя или личное знакомство.